Gmina Orchowo Biuletyn Informacji Publicznej

 WÓJT GMINY ORCHOWO   

           KM.2110.1.2024                                                         

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE

KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

Na podstawie art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) Kierownik Klubu Maluszka w Orchowie ogłasza nabór kandydatów na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:

Główny księgowy

 (nazwa stanowiska )

Klubu Maluszka w Orchowie

ul. Powstańców Wielkopolskich 4, 62-436 Orchowo

1. Wymagania kwalifikacyjne:

1) wymagania niezbędne (konieczne dla kandydata):

a)     obywatelstwo polskie,

b)     pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

c)     osoba nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;

d)     osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

e)     posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;

f)      spełnia jeden z poniższych warunków:

ü ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,

ü ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,

ü jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

ü posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.

g)     nieposzlakowana opinia,

h)     brak ukarania zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 104),

i)      brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku Głównego księgowego klubu dziecięcego;

j)      zakres wiedzy ogólnej i specjalistycznej wynikający z posiadanego wykształcenia i praktyki.

k)     powyższe wymogi są zgodne z art.54 ust. 2 ustawy z dn. 27 sierpnia 2009 o finansach publicznych (Dz.U. 2023r. poz.1270 z p.z.),

l)      znajomość ustaw: o finansach publicznych, o rachunkowości, o ochronie danych osobowych, o samorządzie gminnym, kodeksu pracy, o systemie ubezpieczeń społecznych, o podatku dochodowym od osób fizycznych, prawo zamówień publicznych.

2) wymagania dodatkowe:

a)     dobra znajomość obsługi komputera, w tym umiejętność na poziomie co najmniej podstawowym korzystania z edytorów tekstów i arkuszy kalkulacyjnych (z pakietu MS Office lub innych);

b)     znajomość programów księgowych oraz programu PŁATNIK;

c)     umiejętność analitycznego myślenia,

d)     komunikatywność i uprzejmość;

e)     umiejętność pracy w zespole;

f)      bardzo dobra organizacja pracy;

g)     mile widziane doświadczenie w pracy w jednostce sektora finansów publicznych.

2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

Do zadań  Głównego księgowego Klubu Maluszka w Orchowie należeć będzie: 

      1)         Prowadzenie rachunkowości i gospodarki finansowo – księgowej Klubu Maluszka w Orchowie (klubu dziecięcego).

2)     Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;

3)     dokonywanie wstępnej kontroli:

a) zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,

b) kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych

4)     Prowadzenie spraw kadrowych.

5)     Opracowywanie zakładowego planu kont zgodnie z aktualnymi rozporządzeniami finansowymi.

6)     Organizowanie prawidłowego obiegu dokumentów finansowo – księgowych.

7)     Sprawowanie kontroli wewnętrznej z zakresu rachunkowości i finansów, nadzór nad przestrzeganiem instrukcji procedur w/w dokumentów.

8)   Kontrola formalna i rachunkowa dokumentów księgowych, również opis tych dokumentów.

9)   Opracowywanie projektu budżetu.

10)   Opracowywanie układu wykonawczego budżetu, kontrola jego realizacji, bieżąca jego aktualizacja oraz monitorowanie postępu finansowego planów budżetowych.

11)   Sporządzanie sprawozdawczości budżetowej i finansowej.

12)   Prowadzenie i ewidencja zawartych umów i zapewnienie realizacji zobowiązań wynikających z ich zawarcia.

13)   Księgowanie opłat za pobyt i wyżywienie dzieci.

14)   Rozliczanie delegacji służbowych.

15) Bieżąca analiza dotacji.

16) Sporządzanie listy płac dla pracowników jednostki, kart wynagrodzeń, kart chorobowych i urlopowych.

17) Terminowe sporządzanie sprawozdawczości GUS.

18) Prowadzenie gospodarki składnikami majątkowymi.

19) Współpraca z bankiem.

20) Wykonywanie innych zadań wynikających z ustaw.

21) Wykonywanie innych zadań zleconych przez  przełożonego w ramach zajmowanego stanowiska.

3. Warunki pracy na stanowisku:

1)     praca w  wymiarze czasu: 1/2 etatu,

2)        rodzaj stosunku pracy: umowa o pracę początkowo na czas określony, docelowo na czas nieokreślony,

3)        praca w dni robocze w równoważnym systemie czasu pracy (wg ustalonego harmonogramu – godziny pracy do ustalenia z pracodawcą),

4)        biuro pracownika zlokalizowane jest na parterze budynku, do parteru budynku zapewniony jest dostęp również poprzez podjazd dla osób niepełnosprawnych,

5)        do podstawowych zadań realizowanych przez pracownika należeć będzie wykonywanie zadań o których mowa w punkcie 2,

6)        wykonywanie zadań na tym stanowisku wiąże się z koniecznością pracy przy komputerze poniżej 4 godzin dziennie,

7)        praca administracyjno-biurowa wykonywana w jednostce,

8)        osoba na tym stanowisku odpowiedzialna jest za gromadzenie, wytwarzanie, rejestrację informacji i dokumentacji oraz ich przetwarzanie i archiwizację zgromadzonych danych,

9)        pracownik biurowy musi znać obsługę komputera oraz innych urządzeń biurowych,

10)     wynagrodzenie ustalone zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (tekst jedn. Dz. U. z 2021 r. poz. 1960).

4. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Klubie Maluszka w Orchowie:

Nie dotyczy (jednostka nowo zakładana)

5. Wymagane dokumenty:

1)     list motywacyjny,

2)     CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowej działalności zawodowej,

3)     kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wg wzoru,

4)     kserokopie świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie, uprawnienia, kwalifikacje, umiejętności (dyplomy, zaświadczenia, certyfikaty),

5)     kserokopie świadectw pracy oraz zaświadczenie w przypadku pozostawania w stosunku pracy,

6)     oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,

7)     oświadczenie o braku ukarania zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2024 r. poz. 104),

8)     oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

9)     oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

10) o znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego,

11) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,

12) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

13) oświadczenie o stanie zdrowia umożliwiającym pracę na stanowisku objętym naborem,

14) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych wraz z klauzulą informacyjną – podpisane w sposób czytelny,

15) Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

16) Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

6. Termin, miejsce i forma składania dokumentów

1)     Wymagane dokumenty aplikacyjne można:

a)     złożyć osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Orchowo, ul. Kościuszki 6, 62-436 Orchowo – w sekretariacie Urzędu lub,

b)     przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Orchowo, Kościuszki 6, 62-436 Orchowo.

2)     Dokumenty aplikacyjne złożone w siedzibie Urzędu Gminy lub przesłane pocztą powinny znajdować się w zamkniętej kopercie z podaniem oznaczenia jakiego naboru dotyczą: „Oferta pracy – Główny księgowy Klubu Maluszka w Orchowie”

3)     Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są w nieprzekraczalnym terminie do dnia 12.11.2024 do godz. 10.00.

4)     O zachowaniu terminu złożenia dokumentów aplikacyjnych decyduje data wpływu do Urzędu.

5)     Oferty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

6)     Wszyscy kandydaci zostaną telefonicznie lub pisemnie powiadomieni czy zostali bądź też nie zostali zakwalifikowani do następnego etapu naboru.

7. O terminie i miejscu przeprowadzenia konkursu kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni pisemnie lub telefonicznie.

Orchowo, dnia 01.11.2024 r.   

Kierownik Klubu Maluszka w Orchowie

/-/ Natalia Jakubiak

* niewłaściwe skreślić.

** kandydat może być zobowiązany do okazania, w wyznaczonym terminie, oryginałów dokumentów pod rygorem wykluczenia z postępowania rekrutacyjnego.